En atención de la declaración del estado de emergencia en todo el país, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo exhortó a los empleadores a que se priorice el trabajo remoto, con la finalidad de salvaguardar la vida y la salud de los trabajadores.
En ese sentido, en un comunicado recomendó adoptar las siguientes acciones:
- Medidas flexibles que permitan compensar las demoras y/o ausencias de los/las trabajadores/as, originadas por acciones de protesta, bloqueo de carreteras y de las principales vías de acceso en el territorio nacional.
- Señaló que el tiempo de demora estará sujeto a compensación posterior, previo acuerdo de las partes. Ante la falta de acuerdo, la compensación será decidida por el empleador.
Finalmente, precisa que por ningún motivo el tiempo de demora será considerada una tardanza injustificada que sea materia de sanciones disciplinarias.
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