El jueves 8 de septiembre se aprobó, por mayoría, el Plan Regional de Igualdad de Género (PRIG) 2023-2027 en la Asamblea del Consejo Regional de Igualdad de Género (CORIG). Este plan permitirá concertar actividades orientadas al cierre de las brechas de género.
Las brechas de género de la región Piura se priorizaron desde el 2013 y no han cambiado en 8 años y aquí las presentamos:
La especialista en políticas de gestión pública, Verónica Luy Delgado, informó que el PRIG 2023-2027 ha sido alineado a los objetivos prioritarios de la Política Nacional de Igualdad de Género (PNIG), además de documentos de carácter regional como el Plan de Desarrollo Regional Concertado (PDRC) y el Plan Regional Contra la Trata de Personas de la Región Piura.
«Hablamos de desarrollo. Y el desarrollo es para todos y todas. Según las brechas de género, solo está siendo para algunas personas; en este caso, los hombres».
Belia Concha Alburqueque, Especialista en temas de enfoque de género.
Diagnóstico de las brechas de género en la región
Respecto al análisis de las brechas de género, estos son los hallazgos:
La especialista en temas de género, Belia Concha Alburqueque, destacó que ya existen las herramientas para hacer seguimiento a la implementación del PRIG. Además, el Consejo Regional tiene la obligación de fiscalizar el avance de la ejecución de este plan; incluso quien ocupe el cargo de la gobernación regional puede informar, no solo del PDRC sino también del PRIG.
«Ya hay documentos de fiscalización, solo falta que se fortalezca la COTER (Comisión Técnica Regional de Transversalización del Enfoque de Género) para que conozca sus funciones y qué acciones deben realizar a través de sus grencias para cumplir las acciones del PRIG»
Verónica Luy Delgado, especialista en en políticas de gestión pública
Objetivos prioritarios
Los objetivos prioritarios del PRIG son 9 y aquí se explica a qué objetivo de la Política Nacional de Igualdad de Género se alinea:
CORIG aprueba el Plan regional de Igualdad de Género 2023-2027
