El anuncio de la presidenta Keiko Fujimori de elevar la Remuneración Mínima Vital (RMV) de S/1,130 a S/1,300 ha generado opiniones sobre su impacto en el mercado laboral. El profesor y experto en finanzas de Pacífico Business School, Jorge Carrillo Acosta, advirtió que la medida podría incentivar la informalidad, especialmente entre las micro y pequeñas empresas (MYPES).
Según explicó, el incremento salarial también eleva los costos laborales que asumen los empleadores, al aumentar beneficios como gratificaciones, CTS, aportes a EsSalud, asignación familiar y seguro de vida. De acuerdo con sus estimaciones, el sobrecosto anual superaría los S/2,800 por trabajador en el régimen general y los S/2,500 en el régimen MYPE.
Carrillo señaló que, frente a este escenario, algunas empresas podrían optar por contratar personal fuera de planilla o reducir su número de trabajadores para afrontar el mayor costo laboral. No obstante, recordó que la presidenta anunció un bono compensatorio por única vez para las MYPES, destinado a facilitar la formalización y amortiguar el impacto económico del incremento de la RMV.
El especialista indicó que aún será necesario conocer el monto, el alcance y el financiamiento de dicho bono para evaluar si será suficiente para evitar un incremento de la informalidad laboral.
