Mujeres de Piura se capacitan en derechos laborales y equiparación de oportunidades

Con el objetivo de informar sobre las barreras estructurales y sociales que limitan el acceso equitativo a beneficios y oportunidades, 120 mujeres de las redes de Catacaos, Chulucanas y La Matanza participaron en una capacitación sobre el «Derecho a la equiparación de oportunidades», dirigida por especialistas del Ilustre Colegio de Abogados de Piura.

Las sesiones estuvieron a cargo de Dra. Andrea Ramírez y el Dr. Guillermo Zurita, quienes recalcaron la importancia de eliminar las barreras sociales, físicas y culturales para garantizar la inclusión y el acceso equitativo a derechos y recursos paras las mujeres.

La abogada Andrea Ramírez indicó que estas capacitaciones contribuyen a construir una sociedad más justa e igualitaria entre hombres y mujeres. «Hoy en día, muchas veces se percibe a la mujer como vulnerable y frágil; sin embargo, cada mujer que accede a un trabajo digno y respetado inspira e impulsa a otras a seguir ese camino», expresó.

Por su parte, Jullisa Gómez, presidenta de la Red de Mujeres, señaló que estos espacios de formación contribuyen al empoderamiento de las lideresas, quienes se comprometen a replicar lo aprendido en sus comunidades.

Finalmente, se enfatizó que el derecho a la equiparación de oportunidades no busca otorgar un trato idéntico a todas las personas, sino reconocer las desigualdades históricas y trabajar activamente para corregirlas, permitiendo que cada individuo desarrolle su potencial en condiciones de igualdad.

Esta actividad forma parte del proyecto “Juntas por la Igualdad”, orientado a fortalecer el empoderamiento económico de las mujeres. El proyecto es ejecutado por Cutivalú, en alianza con Taller de Solidaridad y ELCA, con el financiamiento de la Generalitat Valenciana.

Datos:

Ingreso promedio mensual de Hombres es de S/ 2,105, mientras que las mujeres: S/ 1,547 (UDEP, 2025)

Solo el 29.6% de las mujeres en Piura tienen un empleo asalariado, en comparación con el 51.6% de los hombres. ( UDEP, 2024)