El pleno de regidores de la Municipalidad de Talara aprobó firmar y modificar en siete cláusulas el Convenio de Cooperación Interinstitucional entre Petroperú, Técnicas Reunidas y el Gobierno Regional, con el que se fiscalizará que las empresas contratistas a cargo del Proyecto de Modernización Refinería Talara otorguen el 70% de puestos de trabajo a la mano de obra no calificada de Talara.
También se exigirá que se dé prioridad a la contratación de mano de obra local en el caso de obra calificada, siempre que cumplan con el perfil.
La decisión fue tomada en la última sesión de concejo extraordinaria, en que la Comisión Sumaria integrada por los regidores Manuel Mendoza, Ruhany Correa y Rosa Vega sugirieron que el nombre del grupo se denomine Comisión Interinstitucional del programa de contratación de trabajadores de la provincia y localidad de Talara.
RECOMENDACIONES
La directora regional de trabajo y promoción del empleo, Verónica Luy Delgado, saludó los acuerdos a los que llegó el Concejo Municipal de Talara, en donde se autorizó al alcalde, José Bolo Bancayán, a suscribir el convenio que crea dicha comisión que velará por la correcta selección y contratación de los trabajadores.
El acuerdo tomado, recomienda además que se agregue el término fiscalización en la cláusula cuatro del convenio, concerniente al proceso de calificación de currículo vitae.
Asimismo, solicitan que se incorpore un quinto miembro a dicha Comisión de Acompañamiento, el mismo que represente a la sociedad civil e ingrese por elección popular. Las demás modificaciones están referidas a precisiones de redacción.
La Municipalidad de Talara informó que los cambios se realizaron en coordinación con los representantes de Petroperú, indicando que en los próximos días serán consensuadas con el resto de miembros.
Tal como lo explicó Verónica Luy, se continúa con la mística de que la Comisión de Acompañamiento debe garantizar que la recepción, clasificación y custodia del currículo vitae de potenciales trabajadores se realice en forma ordenada y transparente.
También verificará aleatoriamente que el currículo vitae presentado se adecue a los perfiles, así como las etapas de convocatoria, selección, contratación y capacitación de los procesos que las compañías contratistas realicen.
